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兰铀公司第九车间抓实意识形态工作进基层
文章来源:中核兰州铀浓缩有限公司 日期:2018年12月20日

  近期,中核兰州铀浓缩有限公司第九车间党组织釆取多种方式齐抓共管意识形态工作,?#20013;?#24378;化意识形态工作管控力?#21462;?/p>

  该车间党组织?#32454;?#33853;实公司党委意识形态工作责任制实施办法等相关文件要求,以“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的思路,把意识形态工作纳入基层党建工作责任制,组织各党支部签订党建工作目标责任书,建立了“周检查、月考核、年评?#21462;?#21160;态机制,掌握意识形态工作的领导权主动权,巩固广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。紧扣“抓好落实、建设阵地、?#20013;?#21019;新”的主线,积极开展思想政治工作和党建工作。

  通过组织学习宣传习近平新时代中国特色社会主义理论,自觉树立“四个意识”坚定“四个自信?#20445;?#33258;觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保?#25351;?#24230;一致。定期?#27835;?#30740;判意识形态领域情况,及时上报职工思想动态信息,了解职工关注的热点问题,有针对性地进行引导,确保意识形态工作事事有人管。组织开展“名师带徒”和向身边的劳模工匠学习活动,在完成艰?#20005;?#37325;任务中锻炼队伍,定期开展职工思想动态风险点梳理排查,对社情民意中的倾向性苗头性问题,第一时间予以化解,对困难职工及时走访慰问,做到件件有着落。

  针对意识形态工作需紧紧融入生产经营中心工作的实际,该车间党政一同专题研究意识形态工作,以理论中心组学习、“两学一做”学习教育和组织党员专题培训教育为抓手,并将现代企业管理理念嵌入党建管理“六化”体系,?#20013;?#25512;进党支部“双达标”工作,切实形成党政齐抓共管的工作格局,指导?#25237;?#20419;检查各党支部意识形态工作。同时运用传统方式和网络传播功能,强化对本单位新闻信息和相关人员的管理和教育,进一步增强全体党员干部对意识形态工作重要性的认识,提高应对意识形态工作的能力。(张晟 )

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